Pelatihan "ASSESSMENT FOR RECRUITMENT BASED ON COMPETENCY"

Proses Rekrutmen dan Seleksi adalah kegiatan yang penting dalam penyediaan sumber daya manusia (SDM) dalam suatu perusahaan.

Serangkaian proses seleksi yang dilaksanakan bertujuan untuk mendapatkan calon karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Tuntutan tugas yang dari ke hari meningkat dan ketat tidak jarang membuat proses rekrutmen dan seleksi itu berjalan tanpa satu proses yang matang dan terencana.

Proses rekrutmen dan seleksi yang telah disusun sesuai dengan perencanaan dan pengembangan organisasi (manpower plan) dan berfokus pada kompetensi yang sesuai dengan jabatan dan didukung dengan pelaksanaan assessment yang melibatkan berbagai alat tes dapat diharapkan akan menjadikan proses seleksi calon karyawan lebih efektif dan efisien.

Hal ini tentunya akan memberi manfaat yang positif baik dari sisi waktu, biaya, efektifitas kerja, bahkan hasil yang akan diperoleh, yaitu the right man on the right place.

Tujuan Pelatihan

Memahami proses rekrutmen dan tahap-tahap seleksi yang efektif.
Memahami proses assessment yang sesuai dengan kompetensi jabatan.
Memahami cara yang efektif untuk mendapatkan calon potensial sesuai kebutuhan organisasi.
Melakukan proses assessment untuk rekrutmen dan seleksi dengan alat tes kepribadian yang selaras dengan kompetensi jabatan.

Peserta

Workshop/ training ini sangat tepat untuk HR Manager, Praktisi dan Pemerhati SDM, Pimpinan Unit kerja yang terkait dengan proses rekrutmen maupun masyarakat umum yang berminat mendalami bidang assessment.

Materi

Tujuan dan manfaat rekrutmen dan seleksi berbasis kompetensi
Tahap-tahap Seleksi yang efektif
Tujuan dan berbagai Assessment dalam proses Rekrutmen dan Seleksi
Defining Kompetensi Jabatan
Proses Assessment yang berbasis kompetensi
Teknik Wawancara Berbasis Kompetensi
Praktek dan Simulasi Tes Kepribadian dalam proses Rekrutmen yang berbasis kompetensi
Simulasi laporan dalam menentukan calon karyawan sesuai hasil tes

Metode

Presentasi, diskusi interaktif.

Fasilitator

IFFAH ROSYIANA, M.Psi., Psikolog, CBA., CBSCP., CPH.
(Praktisi Psikolog, Konsultan HRD dan memiliki pengalaman belasan tahun di perusahaan BUMN sebagai praktisi HRD serta menjadi dosen di beberapa perguruan tinggi)

Waktu dan Tempat

Hari, tanggal	:	Selasa, 09 Juni 2015
Jam	:	09.30 s/d 16.00 WIB
Tempat	:	SAM Building Lt. II
		Jl. Kombespol M. Duryat 39 Surabaya

Fasilitas

Snack dan makan siang
Sertifikat

Investasi

Rp. 750.000,- / per orang (nett).

Pendaftaran

Langkah 1:
Klik di sini atau isi formulir pendaftaran berikut ini, lalu klik tombol "Submit".

Form Pendaftaran Pelatihan
(Kolom isian bertanda * wajib diisi)

Nama Counterpart *

Person yang dapat dihubungi untuk konfirmasi.

E-mail *

Nama Perusahaan *

Alamat Perusahaan

Nomor Telepon *

Nomor Ponsel *

Judul Pelatihan *

Assessment for Recruitment Based On Competency

Merancang Performance Appraisal Melalui Optimalisasi Job Analysis

Graphology for Recruitment

Bisa dipilih lebih dari satu.

Nama Peserta 1 *