Pelatihan "GRAPHOLOGY FOR RECRUITMENT"

“Perusahaan menerima calon karyawan karena kemampuan teknisnya, namun sebanyak 95% alasan perusahaan memecat karyawannya karena masalah perilaku kerja”

Salah satu kendala umum dalam rekrutmen adalah bagaimana mengetahui secara akurat perilaku dan kepribadian dari pelamar, apakah mereka memiliki perilaku dan kepribadian yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Sebuah studi mengatakan “Perusahaan menerima calon karyawan karena kemampuan teknisnya, namun sebanyak 95% alasan perusahaan memecat karyawannya karena masalah perilaku kerja”.

Di berbagai negara Eropa dan Amerika assessment Grafologi telah digunakan sejak lama, dan negara tertinggi yang menggunakan metode assessment ini adalah Perancis (90%). Dan kehadiran Grafologi sebagai salah satu metode assessment di bidang forensik telah diakui sebagai salah satu metode dalam mengungkap kasus kriminalitas. Ilmu ini diajarkan di perguruan tinggi jurusan psikologi, serta hingga kini dimanfaatkan hingga merambah ke dunia hukum seperti FBI, Polri guna mengungkap kasus-kasus tertentu kriminal tertentu.

Dalam proses rekrutmen, metode Grafologi dapat menjadi salah satu sumber data, khususnya dalam menganalisis potensi, komunikasi, cara berikir, kondisi kesehatan, konsistensi, potensi ketidakjujuran dan masih banyak lagi yang dapat diungkap terkait dengan perilaku, sehingga perusahaan dapat meminimalisasi kerugian akibat salah dalam merekrut karyawan.

Berbagai Manfaat Graphology

Dapat dipergunakan dalam berbagai bidang di keluarga, pendidikan, kesehatan dan kegiatan kerja misalnya dalam perekrutan, test kepribadian, pembentukan tim manajemen dan peningkatan performa dari staff yang ada, pembentukan tim dan hubungan dalam manajemen sebuah organisasi, konsultasi untuk anak dan dewasa, bimbingan mengenai pekerjaan yang cocok dengan kepribadian, penilaian mengenai kemungkinan penipuan dan resiko, kesesuaian antara rekan kerja, memberikan gambaran mengenai diri sendiri agar lebih mengenal dan mengembangkan diri, mengetahui apakah seseorang sedang dalam kondisi tidak sehat, dan sebagainya.

Bahkan pada hasil studi akademis yang dilakukan tahun 2002 oleh The University of New York Buffalo menyimpulkan bahwa tulisan tangan dapat memberikan gambaran identitas dari penulisnya dengan tingkat akurasi sampai 98%.

Peserta

Workshop/ training ini sangat tepat untuk HR Manager, Praktisi dan Pemerhati SDM, Pimpinan Unit kerja yang terkait dengan proses rekrutmen maupun masyarakat umum yang berminat terhadap grafologi.

Materi

Definisi dan Ruang Lingkup Manfaat Graphology
Mind map Graphology
Aplikasi Graphology
Mengenali karakter melalui tulisan tangan
Mengenali berbagai tanda dalam tulisan tangan : Margin, Pressure, Slant, Spasi, Baseline, Connection & Disconnection, Size, Capital, Tanda Baca, Bentuk, three Zone, dll.
Mengenali karakter Honesty & Dishonesty
Graphology for Recruitment
Compatibility Job and Personality with Graphology

BONUS:

E-book Hand Writing
Job Guidance for Placement
Dangerous Sign

Metode

Presentasi, diskusi interaktif dan studi kasus.

Fasilitator

IFFAH ROSYIANA, M.Psi., Psikolog, CBA., CBSCP., CPH.
(Praktisi Psikolog, Konsultan HRD dan memiliki pengalaman belasan tahun di perusahaan BUMN sebagai praktisi HRD serta menjadi dosen di beberapa perguruan tinggi)

Waktu dan Tempat

Hari, tanggal	:	Senin, 15 Juni 2015
Jam	:	09.30 s/d 16.00 WIB
Tempat	:	SAM Building Lt. II
		Jl. Kombespol M. Duryat 39 Surabaya

Fasilitas

Praktek hasil writing
Praktek kasuistika (peserta bisa membawa contoh tanda tangan kandidat yang akan direkrut
Snack dan makan siang
Alat pendukung grafologi
Sertifikat

Investasi

Rp. 750.000,- / per orang (nett).

Pendaftaran

Langkah 1:
Klik di sini atau isi formulir pendaftaran berikut ini, lalu klik tombol "Submit".

Form Pendaftaran Pelatihan
(Kolom isian bertanda * wajib diisi)

Nama Counterpart *

Person yang dapat dihubungi untuk konfirmasi.

E-mail *

Nama Perusahaan *

Alamat Perusahaan

Nomor Telepon *

Nomor Ponsel *

Judul Pelatihan *

Assessment for Recruitment Based On Competency

Merancang Performance Appraisal Melalui Optimalisasi Job Analysis

Graphology for Recruitment

Bisa dipilih lebih dari satu.

Nama Peserta 1 *